對美術館這裡的路
 真的一點都不熟
但  曾經  在十幾年前
這些未經都更的農地
都被舊公司的老董一一收購
農地上那些芭樂.芒果
每當收成 
董事長司機就會載著一簍簍的水果進公司
讓每個部門同事分享





【spr咖啡】  去年就在
布丁妹的格子看到
直到最近又聽大嫂和同事提起...
但  她們最常去的是新開不久的神農分店

走進spr
印入眼簾看到最多的是"蝴蝶"飾品
這也是店家的理念

雖然店內不大
不過讓人感覺放鬆
午后時分
一樓幾個位置都坐了人了


spr採用自助式點餐 和 叫號取餐
拿了號碼牌
上二樓去
走過中間步道
坐在最角落位置許久後
往下瞧...
才發現步道用的是透明玻璃
往下能清楚瞧見一樓的動線...
南台灣的秋天
在午后仍是非常高溫
所以
我一向習慣午后穿牛仔褲外出
幸好  ~~~






















































































透明玻璃的步道






























































































































對於餐點和咖啡
老實說   我並不會有太大挑剔
會走進一家店   "感覺"遠大於餐點
習慣上  還是喝著美式黑咖啡較多
但芋頭蒙布朗就真的不會是我的菜...
因為鬆餅基本我也不愛
那上頭的白糖也有點太多..
而咖啡凍呢...
當然視覺也遠大於味覺
如布丁說的
應該還是咖啡較順口吧~~




不過我喜歡靠窗口那小小角落的位置
在我後方
傳來非常 超標準.的"外省國語"腔調
原來他是台北下來   "自由報"的記者
呵呵 ~ 我以前看那些主播說著流利國語時
為了不讓北部的同學笑
還曾讀過好幾個月的報紙呢~



窗外一棟棟大樓.豪宅
很多   我們公司就占了一半超過
想著當年初創業那家建設的"郭董"
當年捨棄工務科長的鐵飯碗
自行創業.
草創初期  還跟我們老董合作建案
當初他們的帳
還是坐我隔壁小玉教他們公司會計的
那時  我們每人手上都有好幾個建案的財稅帳
但   稅帳總是做到一半
後面要調帳的精華細節
就由財務經理來經手
根本學不到完整一整套....



我所學的精華
是後來生老大後    去到另一家規模較小
但要求謹嚴的建設公司
雖然薪水少了整整一萬
沒有煮飯阿姨  也沒有幫我們打掃的阿桑
甚至董事長的茶水杯
也要我們財務部6.7個財會人員輪流洗.倒
因辦公室同樓層 ..
 當時公司部門分散大樓有三樓層
)



但  跟著"韋特助"
中山財經碩士畢業的他
每個月要打個人考績
要求要到國稅局上課.講座
公司還會補助一半上課費用
每個月  全公司都要到會議室跟董事長開會
  當然也有做I SO9002
當時  我手上還有另子公司帳
每月月底   我必需跑三家店
最遠還到楠梓對帳加盤點



也因為如此
所以   學到了完整的稅帳
只要請會計師來幫我們做稅簽即可
所以
後來  我懷小公主三個月時
又被舊集團的董娘召喚回去








雖然我現在也不在這行業了
回首想想...
一個人
不論是你   要創業.跳槽.離職....
都需要莫大的勇氣
年輕的時候
雖然收入是你的考量
但  可以獲得什麼 .. 
什麼對你來說    才是最重要
取 與 捨  
只有自己最清楚
堅持  會看見"蝴蝶效應"







就好像我堅持挽拒
一路栽培我的主管和老闆
回歸走入家庭和兼職


直到現在
小公主仍跟我說
她覺  國小不用上安親班
回到家就能見到媽媽的日子
是幸福  與 安心的 ~~~~





















































SPR COFFEE的理念
人的一生
也許會被當年一點不經意間的細枝末節而改變,
從此走上了不同岔路而有了不同的發展與成果。
蝴蝶效應有時候會產生意想不到的成果。














金智娟-秋涼
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